Pentingnya Pendidikan Formal dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia
Pendidikan formal adalah hal yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Tanpa pendidikan formal yang baik, sumber daya manusia suatu negara akan sulit berkembang dan bersaing di era globalisasi saat ini. Seperti yang dikatakan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, Nadiem Makarim, “Pendidikan formal merupakan pondasi utama dalam membangun kualitas sumber daya manusia yang unggul.”
Pendidikan formal mencakup pendidikan dari tingkat dasar hingga perguruan tinggi. Melalui pendidikan formal, seseorang dapat memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses dalam dunia kerja. Menurut pakar pendidikan, Prof. Anies Baswedan, “Pendidikan formal memberikan landasan yang kokoh bagi seseorang untuk berkembang secara profesional.”
Selain itu, pentingnya pendidikan formal juga terlihat dari data yang menunjukkan bahwa tingkat pendidikan seseorang berpengaruh besar terhadap tingkat penghasilan dan kesempatan kerja. Menurut survei BPS, orang dengan pendidikan formal yang tinggi cenderung memiliki penghasilan yang lebih baik daripada yang hanya memiliki pendidikan rendah.
Namun, sayangnya masih banyak masyarakat yang belum mendapatkan akses pendidikan formal yang layak. Oleh karena itu, pemerintah dan seluruh pemangku kepentingan perlu bekerja sama untuk meningkatkan akses pendidikan formal bagi semua lapisan masyarakat. Seperti yang diungkapkan oleh Prof. Arief Rachman, “Pendidikan formal harus menjadi prioritas utama dalam pembangunan sumber daya manusia agar Indonesia dapat bersaing di kancah global.”
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pendidikan formal memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Oleh karena itu, kita semua harus mendukung upaya-upaya untuk meningkatkan akses dan mutu pendidikan formal di Indonesia. Sebab, hanya melalui pendidikan formal yang baik, kita dapat menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu bersaing di era globalisasi ini.